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  • 员工职业发展通道

    公司“鼓励员工专精所长,不同的职务通道有相同和平等之晋升机会”,给员工个人发展以充分的空间。

    公司根据工作性质的不同,将职务分为管理、技术和业务三个系列,建立职务三条通道,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径。


    新员工培养及导师带教计划

    新员工入职前即安排好带教导师,保证每位入职新人能够快速融入团队。

  • 培训助力成长

    外部+内部培训相结合的方式,赋能员工在控通电力的职业成长之路。


    人才内部流动

    每年提供部分岗位向全员开放,只要符合内部人才流动的条件及标准,即可通过内部竞聘的方式进行内部的人才流动。

  • 薪酬福利

  • 社会保险

    享受国家标准社会保险,养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金

  • 带薪假期

    享有带薪假期,包括带薪休假、婚假、产假、配偶生育休假、年假等

  • 祝贺/慰问金

    享有公司祝贺/慰问金,包括结婚祝贺金、出生祝贺金、救济金、遭受灾害慰问金、特殊伤病慰问金等

  • 体检与教育

    享受年度体检等完善的医疗保障制度;享受公司在职教育及对外引进的专业技能与课程培训

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